Повышение квалификации

Методы адаптации, развития и обучения персонала

Курс "Методы адаптации, развития и обучения персонала" является ключевым инструментом для специалистов, стремящихся освоить передовые подходы к управлению сотрудниками и командой. В рамках данного курса участники будут изучать эффективные методы обучения и развития в корпоративной среде, освоение стратегий управления результативностью, мотивацией и стимулированием персонала в условиях быстрого развития технологий и многое другое.

-40%

до 20 июня

Человек в работе
Курс "Методы адаптации, развития и обучения персонала" является ключевым инструментом для специалистов, стремящихся освоить передовые подходы к управлению сотрудниками и командой. В рамках данного курса участники будут изучать эффективные методы обучения и развития в корпоративной среде, освоение стратегий управления результативностью, мотивацией и стимулированием персонала в условиях быстрого развития технологий и многое другое.
Как сократить?

Срок обучения:

2 Месяца

Форма обучения:

Дистанционно

Ближайшее зачисление:

20 июня

Количество часов:

198 ч

Документ об окончании:

Удостоверение

Для кого программа

Все программы обучения института МИПО подготовлены практикующими экспертами и сертифицированы, а выданные документы вносятся в Федеральный реестр ФИС-ФРДО и котируются по всему миру!

Человек в работе
Человек в работе
  • Начинающим специалистам

    Лицам, со средним профессиональным или высшим образованием по любому профилю, планирующим заняться новым видом профессиональной деятельности и работать с персоналом

  • HR-менеджерам

    Эта категория слушателей сможет более эффективно организовывать свой рабочий процесс

Чему вы научитесь

  • Галочка

    Освоение методов формирования и управления командой, развитие лидерских навыков для организации эффективного взаимодействия сотрудников;

  • Галочка

    Понимание принципов корпоративного обучения, способности разрабатывать и внедрять программы обучения для повышения квалификации сотрудников;

  • Галочка

    Получение навыков по созданию мотивационных стратегий, расчету ключевых показателей эффективности и управлению производительностью сотрудников;

  • Галочка

    Изучение способов стимулирования персонала в современном информационном окружении, определение подходящих инструментов для мотивации сотрудников;

  • Галочка

    Разработка стратегий адаптации сотрудников к новым условиям и технологиям, планирование процессов обучения для успешной адаптации;

  • Галочка

    Овладение навыками разрешения конфликтов, построение эффективного внутрикорпоративного общения для поддержания благоприятной рабочей атмосферы;

Как проходит обучение

Обучение осуществляется по заочной форме с применением дистанционных* технологий. Лекции, общение, тестирование проходят в онлайн формате через образовательную платформу

  • 1

    Изучайте темы

    В курсе — практические видеоуроки

  • 2

    Выполняете задания

    В том темпе, в котором вам удобно

  • 3

    Работайте
    с наставником

    Вы получаете личного куратора, который поддерживает Вас по телефону и в мессенджерах и готов всегда ответить на ваши вопросы

  • 4

    Получаете диплом с аккредитацией

    Все наши программы сертифицированы, имеют аккредитации, а дипломы котируются по всему миру!

Получаете удостоверение

Все наши удостоверения являются установленного образца Министерством образования и вносятся в федеральный реестр ФИС-ФРДО

Сертификат

Краткая программа курса

Практики, которым мы учим, и методология, на которой строится курс, проверены не только практическим опытом преподавателей, но и строгими научными исследованиями

3

Тематических модулей

  • Открыть

    Управление сотрудниками и командой

    • Спикер: Катаниди Валентина

      • Тема 1. Повышение эффективности управления персоналом
      • Тема 2. Профессиональная и организационная адаптация персонала
      • Тема 3. Планирование, контроль и обратная связь
      • Тема 4. Лидер и команда. Делегирование полномочий
      • Тема 5. Формирование эффективного коллектива
      • Тема 6. Управленческая команда. Коммуникация в команде
      • Тема 7. Системное мышление и генерация идей
  • Открыть

    Обучение и развитие в корпоративной среде

    • Спикер: Кузина София

      • Тема 1. Система адаптации персонала
      • Тема 2. Система обучения и развития персонала
      • Тема 3. Формирование системы обучения персонала
      • Тема 4. Система мотивации и стимулирования сотрудников
      • Тема 5. Значимость корпоративной культуры в системе адаптации новых сотрудников
  • Открыть

    Управление результативностью, мотивацией и стимулированием персонала в условиях развития технологий

    • Спикер: Гореловская Галина

      • Тема 1. История развития темы «Управление результативность»
      • Тема 2. Современная трансформация идей
      • Тема 3. Показатели результативности
      • Тема 4. Условия применения показателей результативности
      • Тема 5. Система измерения результативности и обучение персонала
      • Тема 6. Показатели результативности и обучение персонала
      • Тема 7. Разработка и внедрение системы измерения результативности персонала
      • Тема 8. Реализация внедрения системы управления результативностью
      • Тема 9. Мотивация. История. Виды
      • Тема 10. Нематериальная мотивация. Удачные примеры нематериальной мотивации, статистика и факты
      • Тема 11. Нематериальная мотивация и корпоративная культура
      • Тема 12. Материальная мотивация
      • Тема 13. KPI введение
      • Тема 14. KPI кейсы
Полная программа

Полная программа

Оставьте свои контактные данные, чтобы мы прислали учебный план направления

Преподаватели программы

Преподают ведущие практикующие специалисты с опытом от 7 до 25 лет

Катаниди Валентина

Катаниди Валентина

Об эксперте:

Бизнес-тренер компании Hoff. Член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения. Более 5 лет проводит карьерные консультации для руководителей. Более 3500 проведенных тренинговых часов для развития soft skills. Полуфиналист Всероссийского конкурса «Лига лекторов»"

Кузина София

Кузина София

Об эксперте:

Карьерный коуч в «Сбербанк», Работала HR в ЮниКредит банке. Спикер Сколково, Ассоциации спикеров России и СНГ Радислава Гандапаса, конференции «Практики и развитие» Марка Кукушкина.

Гореловская Галина

Гореловская Галина

Об эксперте:

Бизнес-тренер. Эксперт в области психологии бизнеса. Автор тренинговых программ. Практик по обучению персонала. Лидер во Всероссийском Конкурсе Методистов 2017 г. (организатор компания LC PATTERN)

Девушка в очках и с книгой

Начните обучаться со скидкой

Забронируйте программу по спеццене — со скидкой 40%

Нам доверяют обучение

Lenovo
ВТБ
РЖД
Роснефть
Газпром
Сбербанк
Совкомбанк
Tatneft

Стоимость обучения Запишитесь на программу

Методы адаптации, развития и обучения персонала

Зачисление:

20 июня

Форма обучения:

Дистанционно

Срок обучения:

2 Месяца

-40%

до 20 июня

Единоразовый платёж

28 000 47 000 
  • Галочка
    Онлайн вебинары с возможностью просмотра записей в течение всего курса обучения
  • Галочка
    Тестирование и работа над ошибками после каждой дисциплины
  • Галочка
    Лекционные и полезные дополнительные материалы к дисциплинам
  • Галочка
    Ведение и помощь в обучении куратором, от начала и до получения документа на руки, с обратной связью от преподавателей через куратора
  • Галочка
    Видео-материал с практическими упражнения от преподавателей
  • Галочка
    Официальным диплом РФ установленного образца с внесением данных в — Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС-ФРДО)

Часто задаваемые вопросы

У Вас есть вопросы? Оставьте заявку!
И мы перезвоним Вам!

  • Открыть

    Какой график занятий? Получится ли совмещать их с работой?

    Вы можете изучать материалы курса в удобном вам режиме, совмещать обучение на платформе с работой и личной жизнью.

  • Открыть

    Сколько часов в неделю мне нужно будет уделять занятиям?

    Всё зависит только от вас. В среднем пользователи платформы занимаются от 3 до 5 часов в неделю.

  • Открыть

    Можно ли закончить обучение экстерном?

    Да, вы сами решаете в каком темпе обучаться и можете сократить обучение в два раза.

  • Открыть

    Действуют ли какие-нибудь программы рассрочки?

    Да, вы можете купить курс в рассрочку — и спланировать свой бюджет, разбив всю сумму на небольшие ежемесячные платежи.

  • Открыть

    Какие документы я получу после окончания обучения?

    После успешного прохождения курса вы получаете Удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Это официальный документ, который вносится в реестр ФИС-ФРДО

  • Открыть

    Насколько важно иметь медицинское образование для обучения на курсе?

    Его иметь не обязательно, потому что нутрициолог — не врач, а консультант по питанию.

У Вас есть вопросы? Оставьте заявку! И мы перезвоним Вам!